主观能动性差，进取心不强，工作上创新意识不强，工作中，多在书面上，口头上强调，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工作思路不宽，工作力度不大，一是对自己的工作，只是只求过得去，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实做的不够，二是缺乏开拓创新的意识，工作没有前瞻性，平铺直叙，不能与时俱进，三是深入调查研究少，抓典型，总结经验，推广指导不力，解决工作中存在棘手问题的能力有些欠缺。作为一名“老党员”，自己能够认真履行党章规定的党员八项义务，践行入党誓词，但是在发挥党员的先锋模范作用上做得不够。对干部职工出现的一些“不痛不痒”的问题，有时“睁一只眼闭一只眼”，没有严厉指正，没有给其他领导干部做好从严带队的表率。同时在还存在为职工服务宗旨观念不够牢固的问题，性子有些急躁，态度不够和蔼，如碰到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有常常性的换位思考，理解员工的想法和焦虑心理。同时还存在缺乏对基层的调研不够，解决各单位实际困难的办法不多等问题。在平时一些工作方面，还存在缺乏主观能动性和创新意识不强的问题。?

　　会议通报了最高检党组学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况和党组征求意见情况。应勇代表最高检党组，重点从4个方面并结合反面典型案例作对照检查，深入查摆问题和不足，制定整改措施。随后，应勇带头，最高检领导童建明、葛晓燕、刘炤、宫鸣、苗生明、滕继国逐一进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，点问题、找不足、真批评，做到了见人见事见思想。

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